Carrières

*Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte seulement.

Sommaire du poste

Le candidat retenu sera responsable de la coordination, de l’exécution d’un large éventail d’activités administratives et de soutien pour le Président/Chef de direction ainsi que le Vice-président du développement des affaires, le Vice-président des finances et les départements respectifs. Le candidat doit démontrer de solides compétences organisationnelles et analytiques. Il établit des priorités en fonction des enjeux clés, élabore des plans efficaces et s’assure que toutes les ressources sont en place pour atteindre les objectifs. L’Adjoint Administrative Exécutif sera ingénieux et compétent dans la résolution créative de problèmes.

Relève du Président

Responsabilités

• Coordination des horaires, réunions et calendriers de l’équipe de direction.
• Coordination des voyages nationaux et internationaux complexes (hôtels, vols, voitures) pour l’équipe de direction et les départements respectifs.
• Responsable de l’organisation, de l’archivage et du classement des contrats et autres documents.
• Gestion des dépenses de l’équipe de direction.
• Responsable de la réconciliation des factures fournisseurs, les cartes de crédit corporative et dépenses du conseil d’administration au besoin.
• Filtrer et gérer les communications téléphoniques et les courriels pour l’équipe de direction.
• Aider à préparer la correspondance, à rédiger et à coordonner la traduction des documents et des présentations.
• Faciliter les communications entre les clients externes/internes.
• Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par la direction, projets ad hoc sur demande.
• Assister et soutenir l’équipe des relations avec les investisseurs.

Caractéristiques du candidat idéal

1. Exactitude / Attention au détail
2. Résolution de problèmes / Compétences analytiques
3. Excellentes habiletés interpersonnelles
4. Confidentialité élevée
5. Autonomie / Débrouillardise / Initiative
6. Compétences organisationnelles très développées

Expérience, formation et éducation

 Exigences

• 5 – 10 ans minimum d’expérience dans un poste similaire.
• Diplôme collégial en administration de bureau ou équivalent.
• Solides compétences informatiques (Suite Microsoft Office : Excel, PowerPoint, Word).
• Excellentes habiletés communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
• Aptitude démontrée à prioriser les tâches en fonction de l’importance et urgence.

Atouts

• Diplôme universitaire.
• Expérience préalable dans le secteur pharmaceutique.

Avantages salariaux à Knight

• Salaire et primes au rendement concurrentiel.
• Régime d’options d’achat d’actions des employés.
• Régime d’achat d’actions des employés.
• Régime d’assurance collective flexible.
• Régime enregistré d’épargne-retraite.

Pour postuler, veuillez s’il vous plait envoyer votre CV à: careers@gudknight.com

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et comprend le féminin lorsque le contexte l’indique.

Résumé du poste

Se rapportant au directeur, le Chef en affaires réglementaires, travaille au sein du département des affaires scientifiques et assurera l’homologation en temps opportun de nouveaux produits pharmaceutiques ainsi que le maintien des produits commercialisés sur les marchés Canadien et internationaux. Le candidat idéal sera doté d’un grand sens de l’organisation, d’une flexibilité et adaptabilité dans ses communications, démontrera de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes et pourra s’adapter aux priorités changeantes.

Ce poste est basé à Montréal; bilinguisme français/anglais, à orale et à ecrit, requis.

Les responsabilités

1. Prépare des dossiers réglementaires de qualité selon les standards de Santé Canada et les délais prescrits pour des produits pharmaceutiques, biologiques et produits de santé naturels. Cette tâche inclus :
   – l’évaluation des données scientifiques (chimie fabrication, non cliniques et/ou cliniques, étiquetage) ;
   – la préparation de sommaires en format CTD, incluant le Module 1, selon les prérequis canadiens ;
   – la préparation des réponses aux demandes de clarification selon les délais prescrits par l’agence.
2. En collaboration avec les autres départements chez Knight, développe des processus internes qui permettrons la croissance du département des affaires réglementaires.
3. Supervise les activités règlementaires liées à l’homologation et au maintien des produits commercialisés sur les marchés Canadien et internationaux.
4. Assure la communication et la coordination des activités avec les partenaires corporatifs et les consultants permettant la préparation de dossiers règlementaires de qualité, ainsi que lors de la révision des dossiers par Santé Canada.
5. Assume la responsabilité des communications avec Santé Canada pour les questions réglementaires générales ou spécifiques aux produits pharmaceutiques, incluant les rencontres avec l’agence.
6. Élabore les stratégies règlementaires en lien avec le plan d’affaire de la compagnie.
7. Assure le rôle de personne ressource qualifiée quant aux questions réglementaires tant à l’interne qu’avec les partenaires corporatifs.
8. Supervise les employés du département des affaires réglementaires.

Caractéristiques d’un bon candidat
Compétences analytiques et organisationnelles
Le candidat doit avoir une bonne capacité d’analyse, incluant une attention soutenue aux détails, et doit démontrer son engagement dans un travail à la fois précis et intégral.  Il doit également avoir la capacité de traiter plusieurs projets simultanément.
Travail en équipe et aptitudes de négociation
Le candidat doit posséder de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles  et démontrer de la flexibilité ainsi que de l’adaptabilité dans ses communications avec autrui, incluant les partenaires locaux et internationaux.  Le candidat doit efficacement évoluer dans un environnement d’équipe au rythme accéléré et axé sur les personnes.
Autonomie / Résolution des problèmes
Le candidat doit se sentir confortable à travailler de façon indépendante tout en interagissant avec plusieurs individus.  Il doit également démontrer sa capacité à identifier les problèmes potentiels importants et en avertir ses collaborateurs de façon efficace.
Faire face à l’ambigüité
Le candidat doit démontrer son pouvoir d’adaptation en situations de changements.  Il doit également démontrer sa capacité à évaluer les documents fournis par les partenaires corporatifs afin de les adapter convenablement aux exigences réglementaires canadiennes.

Caractéristiques du candidat idéal – Requis

• B.Sc. en science de la vie
• DESS en développement du médicament
• 3 à 5 ans d’expérience en industrie pharmaceutique, avec supervision de personnel
• Connaissances scientifiques solides
• Bonne connaissance de la réglementation canadienne ainsi qu’une bonne habileté à interpréter les politiques et directives
• Bonne capacité d’écriture et de communication orale, en français et en anglais
• Bonne connaissance de l’informatique et de la suite de bureau Microsoft

Atouts

• Maitrise en développement du médicament
• Bonne connaissances de la réglementation internationale

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire et primes au rendement concurrentiels
• Régime d’options d’achat d’actions des employés
• Régime d’achat d’actions des employés
• Régime d’assurance collective flexible
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Pour postuler, veuillez adresser votre CV à careers@gudknight.com.
Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés.

À propos de Knight

Thérapeutique Knight inc. est une société pharmaceutique spécialisée cotée en bourse et qui concentre ses efforts sur l’acquisition, l’obtention sous licence de droits de distribution, la commercialisation et la distribution de produits pharmaceutiques novateurs sur ordonnance, de produits grand public et d’appareils médicaux destinés aux marchés canadien et internationaux distinctifs. Knight a acquis ou obtenu sous licence un portefeuille de plus de 20 produits qui sont commercialisés, en cours d’approbation réglementaire ou à divers stades de développement. Knight, dont le siège social est établi à Montréal, Québec, Canada, dispose de quelques 50 employés.

Sommaire du poste

Relevant du contrôleur, l’Analyste Financier Principale jouera un rôle actif dans la préparation et l’analyse de la comptabilité et des rapports financiers. Si nécessaire, l’Analyste Financier apportera également assistance aux rapports de gestion/opérations de fusion et acquisition et aux projets spéciaux.

Responsabilités

• Respecter les délais prévus et l’exactitude des registres comptables lors de la clôture mensuelle ;
• Préparer les documents de travail et à des fins de réconciliations pour appuyer la clôture comptable ;
• Analyse des variances mensuelles du compte de résultat ;
• Préparation des rapports financiers mensuels à présenter à la direction ;
• Préparation des états financiers trimestriels et annuels et du rapport de gestion ;
• Participer à la préparation des dossiers d’audit trimestriels et de fin d’année ;
• Recherche et analyse de transactions comptables complexes ;
• Participer à l’analyse, à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles normes de comptabilité ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus existants ;
• Gestion de projets spéciaux ad hoc (intégration, mise en œuvre de systèmes, etc.).

Qualifications/Compétences/Exigences du poste

• Détention d’un titre comptable tel que le CPA.
• Posséder au minimum 5 ans d’expérience pertinente.
• Aptitude confirmée à travailler sous pression et à respecter les délais ; fort leadership et compétences en coaching ; excellentes compétences en communication verbale et écrite ; excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que le souci du détail ; solides compétences en organisation et en gestion du temps.

 Atouts

• Expérience dans l’industrie pharmaceutique.
• Excellente connaissance des IFRS.
• Connaissance de Microsoft Dynamics Great Plains.

Avantages salariaux à Knight

• Salaire et primes au rendement concurrentiel.
• Régime d’options d’achat d’actions des employés.
• Régime d’achat d’actions des employés.
• Régime d’assurance collective flexible.
• Régime enregistré d’épargne-retraite.

Pour postuler, veuillez s’il vous plait envoyer votre CV à: careers@gudknight.com

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Fonctions :

Relevant du directeur de la commercialisation, le candidat retenu sera responsable de la promotion des thérapies novatrices auprès des professionnels de la santé, notamment les oncologues médicaux, les radio-oncologues, les oncologues chirurgiens généralistes, les omnipraticiens, les professionnels paramédicaux et les centres locaux de traitement du cancer.

Responsabilités :

• Élaborer et exécuter des plans d’affaires solides qui profitent au plus grand nombre de patients tout en atteignant ou dépassant les objectifs d’affaires de la marque
• Établir un consensus sur la proposition de valeur clinique et le profil de remboursement d’un portefeuille de produits en pleine croissance.
• Identifier et développer des leaders d’opinion clés choisis pour en faire des défenseurs confiants de la marque.
• Coupler les données avec des approches centrées sur le client et axées sur les solutions afin de tirer parti des occasions à forte valeur ajoutée.
• Faire preuve d’une maîtrise technique pour positionner l’utilisation sûre et efficace des marques de Knight
• Faciliter les présentations des agents de liaison en sciences médicales et des leaders d’opinion clés qui favorisent la croissance des affaires.
• Communiquer et collaborer avec tous les membres de l’équipe interfonctionnelle (y compris, mais sans s’y limiter, le marketing, les services médicaux et l’accès au marché) pour assurer un alignement optimal sur les opportunités et les priorités commerciales.
• Identifier et partager les meilleures pratiques et la littérature scientifique nouvelle et pertinente.
• Assister/appuyer les réunions de vente, les conférences médicales, les tournées et les forums éducatifs médicaux
• S’acquitter de toutes les tâches administratives, de la documentation des comptes et des rapports de dépenses en temps opportun
• Respecter l’ensemble des lois, règlements, politiques, procédures et pratiques éthiques applicables de l’industrie
• S’acquitter d’autres tâches assignées au besoin.

Exigences de qualifications

• Baccalauréat (au minimum) et 2 ans et plus d’expérience en vente de produits pharmaceutiques
• Relations établies avec des leaders d’opinion clés dans le(s) domaine(s) thérapeutique(s) d’intérêt

Atouts

• Expérience en vente dans le domaine thérapeutique de l’oncologie
• Diplôme d’études supérieures ou certification en médecine, en biosciences, dans l’industrie (p. ex. MBA, maîtrise, CCPE)
• Déplacements 20 à 60 % (Déplacements d’une nuitée selon le territoire)

Compétences du candidat idéal

• Aptitude avérée à travailler sous pression et orientation vers les résultats
• Autonomie et motivation personnelle supérieure
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
• Aptitude à synthétiser les données, en tirer des idées pratiques et positionner les avantages
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Bonne maîtrise de l’informatique (Suite Office – Excel, PowerPoint)

Avantages de travailler chez Knight 

• Salaire concurrentiel et prime au rendement
• Régime d’options d’achat d’actions à l’intention des employés
• Régime d’achat d’actions à l’intention des employés
• Plan flexible d’assurance de groupe
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Pour postuler, veuillez adresser votre cv et lettre de motivation à careers@gudknight.com.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Résumé du poste

Basé au Québec et relevant du Chef de liaison en sciences médicalesl, l’Agent de liaison en sciences médicales (LSM) joue un rôle clé dans les activités scientifiques de manières objectives et équilibrées auprès des professionnels de soins de santé (PSS) et donne des directives et une aide technique aux fins de l’utilisation sécuritaire et efficace de nos produits, conformément aux normes d’éthique du Canada. Ce poste est une fonction de ressource scientifique dans le domaine de l’oncologie et assume la responsabilité de l’éducation et la formation des leaders d’opinion (LO) actuels et futures aux fins de compréhension des changements touchant le domaine thérapeutique au Canada et de soutien aux objectifs de la marque.

Les responsabilité

• Développer et maintenir un haut savoir du domaine thérapeutique lié au poste, ainsi que de l’environnement concurrentiel, qui se réalise par l’examen régulier, le partage et les conclusions d’analyses décisionnelles provenant de publications pertinentes, de directives, de protocoles de traitement, d’échanges scientifiques, d’information sur de nouveaux produits et sur l’activité des concurrents et des gammes de produits.
• Réaliser des présentations et des communications scientifiques de haut niveau sur des données réelles cliniques sur les produits de Knight auprès de professionnels de la santé, de chercheurs, d’instances gouvernementales et de décideurs tiers.
• Assister à des conférences médicales nationales et régionales, à des comités consultatifs et autres activités de domaines d’apprentissage
• Déterminer les besoins en éducation et les occasions parmi les médecins, les patients et les groupes de défense ainsi que les associations
• Bâtir et établir de solides relations de travail tant auprès des intervenants internes qu’externes
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de territoires aux fins de sensibilisation et d’accès aux fournisseurs
• Établir la liaison à l’information médicale en temps utiles afin d’appuyer la préparation de réponses à des demandes particulières
• Respecter toutes les lois applicables, les réglementations, les politiques, les procédures et les pratiques éthiques
• Exécuter toute autre tâche assignée au besoin

Caractéristiques du candidat idéal

• Efficacité et excellence des habiletés en communication scientifique (par ex. orales, écrites, et présentations)
• Sens des affaires aguerri
• Excellentes compétences interpersonnelles et intégrité scientifique
• Expérience du domaine thérapeutique
• Très bonnes habiletés analytiques avec une attention particulière au détail et un engagement envers l’exactitude et la portée
• Sens prouvé de l’initiative / Orientation vers les résultats / Aptitude à surmonter les obstacles
• Forte motivation personnelle / Désir d’apprentissage
• Collaboration et bon fonctionnement dans le contexte d’une équipe dynamique

Expérience, formation et éducation – Exigences

• Doctorat ou doctorat en pharmacie ou doctorat en médecine ou formation scientifique considérée comme équivalente
• Exigence de 1-2 ans minimum d’expérience LSM ou d’expérience reliée dans l’industrie pharmaceutique
• Connaissance approfondie ou langue natale en anglais et en français (à l’écrit et à l’oral pour les deux langues)
• Fortes compétences informatiques (Microsoft Office : Excel, PowerPoint, Word)
• Voyages avec nuitées : 30-50 %

 Atouts

• Connaissance des lignes directrices de l’industrie pharmaceutique canadienne, par exemple IMC, PAAB
• Excellente compréhension du domaine de l’oncologie et des tendances d’ordonnances
• Relations bien établies avec des chefs de file d’opinion dans le domaine de l’oncologie

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire et primes au rendement concurrentiels
• Régime d’options d’achat d’actions des employés
• Régime d’achat d’actions des employés
• Régime d’assurance collective flexible
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Pour postuler, veuillez adresser votre CV à careers@gudknight.com.

Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés.