Carrières

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Résumé du poste

Basé en Ontario et relevant du directeur des affaires scientifiques, l’Agent de liaison en sciences médicales (LSM) joue un rôle clé dans les activités scientifiques de manières objectives et équilibrées auprès des professionnels de soins de santé (PSS) et donne des directives et une aide technique aux fins de l’utilisation sécuritaire et efficace de nos produits, conformément aux normes d’éthique du Canada. Ce poste est une fonction de ressource scientifique dans le domaine de l’oncologie et assume la responsabilité de l’éducation et la formation des leaders d’opinion (LO) actuels et futures aux fins de compréhension des changements touchant le domaine thérapeutique au Canada et de soutien aux objectifs de la marque.

Les responsabilité

• Développer et maintenir un haut savoir du domaine thérapeutique lié au poste, ainsi que de l’environnement concurrentiel, qui se réalise par l’examen régulier, le partage et les conclusions d’analyses décisionnelles provenant de publications pertinentes, de directives, de protocoles de traitement, d’échanges scientifiques, d’information sur de nouveaux produits et sur l’activité des concurrents et des gammes de produits.
• Réaliser des présentations et des communications scientifiques de haut niveau sur des données réelles cliniques sur les produits de Knight auprès de professionnels de la santé, de chercheurs, d’instances gouvernementales et de décideurs tiers.
• Assister à des conférences médicales nationales et régionales, à des comités consultatifs et autres activités de domaines d’apprentissage
• Déterminer les besoins en éducation et les occasions parmi les médecins, les patients et les groupes de défense ainsi que les associations
• Bâtir et établir de solides relations de travail tant auprès des intervenants internes qu’externes
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de territoires aux fins de sensibilisation et d’accès aux fournisseurs
• Établir la liaison à l’information médicale en temps utiles afin d’appuyer la préparation de réponses à des demandes particulières
• Respecter toutes les lois applicables, les réglementations, les politiques, les procédures et les pratiques éthiques
• Exécuter toute autre tâche assignée au besoin

Caractéristiques du candidat idéal

• Efficacité et excellence des habiletés en communication scientifique (par ex. orales, écrites, et présentations)
• Sens des affaires aguerri
• Excellentes compétences interpersonnelles et intégrité scientifique
• Expérience du domaine thérapeutique
• Très bonnes habiletés analytiques avec une attention particulière au détail et un engagement envers l’exactitude et la portée
• Sens prouvé de l’initiative / Orientation vers les résultats / Aptitude à surmonter les obstacles
• Forte motivation personnelle / Désir d’apprentissage
• Collaboration et bon fonctionnement dans le contexte d’une équipe dynamique

 Expérience, formation et éducation – Exigences

• Doctorat ou doctorat en pharmacie ou doctorat en médecine ou formation scientifique considérée comme équivalente
• Exigence de 1-2 ans minimum d’expérience LSM ou d’expérience reliée dans l’industrie pharmaceutique
• Connaissance approfondie ou langue natale en anglais et en français (à l’écrit et à l’oral pour les deux langues)
• Fortes compétences informatiques (Microsoft Office : Excel, PowerPoint, Word)
• Voyages avec nuitées : 30-50 %

Atouts

• Connaissance des lignes directrices de l’industrie pharmaceutique canadienne, par exemple IMC, PAAB
• Excellente compréhension du domaine de l’oncologie et des tendances d’ordonnances
• Relations bien établies avec des chefs de file d’opinion dans les domaines de l’oncologie

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire et primes au rendement concurrentiels
• Régime d’options d’achat d’actions des employés
• Régime d’achat d’actions des employés
• Régime d’assurance collective flexible
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Pour postuler, veuillez adresser votre CV à careers@gudknight.com.

Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Résumé du poste

Basé au Québec et relevant du directeur des affaires scientifiques, l’Agent de liaison en sciences médicales (LSM) joue un rôle clé dans les activités scientifiques de manières objectives et équilibrées auprès des professionnels de soins de santé (PSS) et donne des directives et une aide technique aux fins de l’utilisation sécuritaire et efficace de nos produits, conformément aux normes d’éthique du Canada. Ce poste est une fonction de ressource scientifique dans le domaine de l’oncologie et assume la responsabilité de l’éducation et la formation des leaders d’opinion (LO) actuels et futures aux fins de compréhension des changements touchant le domaine thérapeutique au Canada et de soutien aux objectifs de la marque.

Les responsabilité

• Développer et maintenir un haut savoir du domaine thérapeutique lié au poste, ainsi que de l’environnement concurrentiel, qui se réalise par l’examen régulier, le partage et les conclusions d’analyses décisionnelles provenant de publications pertinentes, de directives, de protocoles de traitement, d’échanges scientifiques, d’information sur de nouveaux produits et sur l’activité des concurrents et des gammes de produits.
• Réaliser des présentations et des communications scientifiques de haut niveau sur des données réelles cliniques sur les produits de Knight auprès de professionnels de la santé, de chercheurs, d’instances gouvernementales et de décideurs tiers.
• Assister à des conférences médicales nationales et régionales, à des comités consultatifs et autres activités de domaines d’apprentissage
• Déterminer les besoins en éducation et les occasions parmi les médecins, les patients et les groupes de défense ainsi que les associations
• Bâtir et établir de solides relations de travail tant auprès des intervenants internes qu’externes
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de territoires aux fins de sensibilisation et d’accès aux fournisseurs
• Établir la liaison à l’information médicale en temps utiles afin d’appuyer la préparation de réponses à des demandes particulières
• Respecter toutes les lois applicables, les réglementations, les politiques, les procédures et les pratiques éthiques
• Exécuter toute autre tâche assignée au besoin

Caractéristiques du candidat idéal

• Efficacité et excellence des habiletés en communication scientifique (par ex. orales, écrites, et présentations)
• Sens des affaires aguerri
• Excellentes compétences interpersonnelles et intégrité scientifique
• Expérience du domaine thérapeutique
• Très bonnes habiletés analytiques avec une attention particulière au détail et un engagement envers l’exactitude et la portée
• Sens prouvé de l’initiative / Orientation vers les résultats / Aptitude à surmonter les obstacles
• Forte motivation personnelle / Désir d’apprentissage
• Collaboration et bon fonctionnement dans le contexte d’une équipe dynamique

Expérience, formation et éducation – Exigences

• Doctorat ou doctorat en pharmacie ou doctorat en médecine ou formation scientifique considérée comme équivalente
• Exigence de 1-2 ans minimum d’expérience LSM ou d’expérience reliée dans l’industrie pharmaceutique
• Connaissance approfondie ou langue natale en anglais et en français (à l’écrit et à l’oral pour les deux langues)
• Fortes compétences informatiques (Microsoft Office : Excel, PowerPoint, Word)
• Voyages avec nuitées : 30-50 %

 Atouts

• Connaissance des lignes directrices de l’industrie pharmaceutique canadienne, par exemple IMC, PAAB
• Excellente compréhension du domaine de l’oncologie et des tendances d’ordonnances
• Relations bien établies avec des chefs de file d’opinion dans le domaine de l’oncologie

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire et primes au rendement concurrentiels
• Régime d’options d’achat d’actions des employés
• Régime d’achat d’actions des employés
• Régime d’assurance collective flexible
• Régime enregistré d’épargne-retraite

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Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte

Sommaire du poste

Situe à Montréal et relevant du directeur des finances, ce poste consiste à diriger les fonctions de planification et analyse financière, la diligence financière requise, les contrôles internes, la gestion de la trésorerie et certaines autres fonctions financières clés. De plus, le directeur adjoint aux finances contribue à la création de valeur pour la société par le soutien aux initiatives d’affaires stratégiques.

Responsabilités

• Diriger les processus de budgétisation et de prévision, y compris l’alignement stratégique de l’entreprise
• Élaborer des trousses documentaires de clôture mensuelles axées sur les principales tendances et les principaux écarts afin d’orienter l’affectation des ressources
• Contribuer à la préparation des présentations au conseil d’administration, des rapports aux investisseurs et des analyses comparatives des groupes de pairs
• Effectuer des vérifications diligentes et des évaluations financières dans le cadre de fusions et acquisitions et de prêts stratégiques
• Diriger l’évaluation, l’amélioration et la documentation des contrôles internes pour assurer la conformité aux normes du COSO
• Contribuer à l’élaboration des stratégies optimales de planification fiscale
• Contribuer à des projets transversaux qui accroissent la valeur des parties prenantes
• Assurer le leadership, l’orientation, l’encadrement et la planification de la relève des membres de l’équipe
• S’acquitter d’autres tâches au besoin.

Qualifications/Compétences/Exigences du poste

• Diplôme de comptable professionnel (titre de CPA ou CA exigé).
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente.
• Aptitude avérée à travailler sous pression et à respecter les délais; solides compétences en leadership et en coaching; excellentes compétences en communication verbale et écrite; excellentes aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes en portant une attention particulière aux détails; excellentes habiletés d’organisation et de gestion du temps.

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire et primes au rendement concurrentiels
• Régime d’options d’achat d’actions des employés
• Régime d’achat d’actions des employés
• Régime d’assurance collective flexible
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Veuillez adresser votre CV à autchanah@gudknight.com et à careers@gud-knight.com

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte

Sommaire du poste

Dans ce poste situé à Montréal et relevant du directeur des Finances, le généraliste, Ressources humaines (« RH ») joue un rôle clé dans les opérations quotidiennes du service des Ressources humaines de Knight, par la gestion de l’administration des politiques, procédures et programmes de RH au sein de la Société. Une expérience avérée d’un poste similaire en RH dans un environnement réglementé et hautement confidentiel est exigée, notamment une expérience des programmes de rémunération et d’avantages sociaux. De plus, le candidat doit posséder d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et la capacité démontrée de communiquer efficacement à tous les niveaux de la Société. Le candidat idéal est très organisé et axé sur les résultats, avec la capacité éprouvée de s’épanouir dans un environnement au rythme rapide.

Principales responsabilités

• Gestion quotidienne des opérations de RH
• Administration et communication des politiques et des procédures en matière de RH, notamment l’élaboration de politiques et de documents à l’intention des employés
• Administration et communication des programmes de RH, notamment les examens et les évaluations du rendement, les avantages sociaux et la rémunération
• Recrutement, notamment l’élaboration et la diffusion d’offres d’emploi, la présélection des candidats, la planification des entrevues et la vérification des références, la logistique de dotation et la gestion des locaux
• Premier point de contact pour les relations avec les employés et les questions des employés
• Intégration des employés et orientation des nouveaux employés
• Soutien au traitement de la paie
• Production de rapports et analyses de données
• Travail sur des projets spéciaux comme l’acquisition et l’intégration d’entreprises
• Agir à titre de responsable de la gestion du changement
• Rôle clé dans l’évaluation continue des processus de RH ; recommandation d’approches, de politiques et de procédures novatrices pour améliorer continuellement l’efficience.

Qualifications et exigences du poste

• Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline pertinente et compétences certifiées en ressources humaines
• Expérience éprouvée de mise en œuvre de politiques de RH avec compréhension des droits de l’employeur et de l’employé et leur application concrète
•  Compétences exceptionnelles en organisation et en gestion de l’information, en portant une attention particulière aux détails et en s’engageant à l’exactitude, à l’approfondissement et à l’objectivité.
• Excellentes compétences en gestion du temps et capacité d’établir des priorités parmi de multiples projets et des priorités changeantes.
• Compétences communicationnelles supérieures, à l’écrit et à l’oral et style de communication interpersonnelle diplomate et efficace à tous les niveaux de la Société
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et expérience en gestion de bases de données
• Résolution créative de problèmes et flexibilité pour travailler avec une équipe dynamique dans un environnement changeant
• Expérience de gestion des préoccupations des employés.
• Deux années d’expérience minimum en RH.
• Solides aptitudes en relations humaines et travail d’équipe

Atouts 

• Expérience de mise en œuvre d’outils et de logiciels de RH
• Connaissance de la législation du travail

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire concurrentiel et prime au rendement
• Régime d’options d’achat d’actions à l’intention des employés
• Régime d’achat d’actions à l’intention des employés
• Plan flexible d’assurance de groupe
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à careers@gudknight.com

Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et comprend le féminin lorsque le contexte l’indique.

Résumé du poste

Situé à Montréal, se rapportant au directeur, le Chef en affaires réglementaires, travaille au sein du département des affaires scientifiques et assurera l’homologation en temps opportun de nouveaux produits pharmaceutiques ainsi que le maintien des produits commercialisés sur les marchés Canadien et internationaux. Le candidat idéal sera doté d’un grand sens de l’organisation, d’une flexibilité et adaptabilité dans ses communications, démontrera de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes et pourra s’adapter aux priorités changeantes.

Bilinguisme français/anglais, à orale et à ecrit, requis.

Les responsabilités

1. Prépare des dossiers réglementaires de qualité selon les standards de Santé Canada et les délais prescrits pour des produits pharmaceutiques, biologiques et produits de santé naturels. Cette tâche inclus:
   i) l’évaluation des données scientifiques (chimie fabrication, non cliniques et/ou cliniques, étiquetage);
   ii) la préparation de sommaires en format CTD, incluant le Module 1, selon les prérequis canadiens;
   iii) la préparation des réponses aux demandes de clarification selon les délais prescrits par l’agence.
2. En collaboration avec les autres départements chez Knight, développe des processus internes qui permettrons la croissance du département des affaires réglementaires.
3. Supervise les activités règlementaires liées à l’homologation et au maintien des produits commercialisés sur les marchés Canadien et internationaux.
4. Assure la communication et la coordination des activités avec les partenaires corporatifs et les consultants permettant la préparation de dossiers règlementaires de qualité, ainsi que lors de la révision des dossiers par Santé Canada.
5. Assume la responsabilité des communications avec Santé Canada pour les questions réglementaires générales ou spécifiques aux produits pharmaceutiques, incluant les rencontres avec l’agence.
6. Élabore les stratégies règlementaires en lien avec le plan d’affaire de la compagnie.
7. Assure le rôle de personne ressource qualifiée quant aux questions réglementaires tant à l’interne qu’avec les partenaires corporatifs.
8. Supervise les employés du département des affaires réglementaires.

Caractéristiques d’un bon candidat

Compétences analytiques et organisationnelles

Le candidat doit avoir une bonne capacité d’analyse, incluant une attention soutenue aux détails, et doit démontrer son engagement dans un travail à la fois précis et intégral.  Il doit également avoir la capacité de traiter plusieurs projets simultanément.

Travail en équipe et aptitudes de négociation 

Le candidat doit posséder de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles  et démontrer de la flexibilité ainsi que de l’adaptabilité dans ses communications avec autrui, incluant les partenaires locaux et internationaux.  Le candidat doit efficacement évoluer dans un environnement d’équipe au rythme accéléré et axé sur les personnes.

Autonomie / Résolution des problèmes

Le candidat doit se sentir confortable à travailler de façon indépendante tout en interagissant avec plusieurs individus.  Il doit également démontrer sa capacité à identifier les problèmes potentiels importants et en avertir ses collaborateurs de façon efficace.

Faire face à l’ambigüité

Le candidat doit démontrer son pouvoir d’adaptation en situations de changements.  Il doit également démontrer sa capacité à évaluer les documents fournis par les partenaires corporatifs afin de les adapter convenablement aux exigences réglementaires canadiennes.

Caractéristiques du candidat idéal – Requis

• B.Sc. en science de la vie
• DESS en développement du médicament
• 3 à 5 ans d’expérience en industrie pharmaceutique, avec supervision de personnel
• Connaissances scientifiques solides
• Bonne connaissance de la réglementation canadienne ainsi qu’une bonne habileté à interpréter les politiques et directives
• Bonne capacité d’écriture et de communication orale, en français et en anglais
• Bonne connaissance de l’informatique et de la suite de bureau Microsoft

Atouts

• Maitrise en développement du médicament
• Bonne connaissances de la réglementation internationale

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire et primes au rendement concurrentiels
• Régime d’options d’achat d’actions des employés
• Régime d’achat d’actions des employés
• Régime d’assurance collective flexible
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Pour postuler, veuillez adresser votre CV à careers@gudknight.com.

Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés.

Sommaire du poste

Situé à Montreal et relevant du contrôleur, l’Analyste financier jouera un rôle actif dans la préparation et l’analyse de la comptabilité et des rapports financiers. L’Analyste financier apportera également assistance aux rapports de gestion/opérations de fusion et acquisition et aux projets spéciaux selon les besoins.

Responsabilites

• Respecter les délais prévus et l’exactitude des registres comptables lors de la clôture mensuelle
• Préparer les documents de travail et à des fins de réconciliations pour appuyer la clôture comptable
• Analyse des variances mensuelles du compte de résultat
• Préparation des états financiers trimestriels et annuels et du rapport de gestion
• Recherche et analyse de transactions comptables complexes
• Effectuer des vérifications et des évaluations financières liées aux prêts garantis et / ou aux acquisitions
• Préparer des présentations de diapositives pour les réunions de la direction et du conseil d’administration
• Gestion de projets spéciaux ad hoc (intégration, mise en œuvre de systèmes, etc.)

Qualifications/Compétences/Exigences du poste

• Détention d’un titre comptable tel que le CPA
• Posséder au minimum 3 années d’expérience en comptabilité
• Aptitude confirmée à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Fort leadership et compétences en coaching ;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
• Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que le souci du détail;
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps.

Atouts

• Expérience dans l’industrie pharmaceutique
• Connaissance de Microsoft Dynamics Great Plains

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire concurrentiel et prime au rendement
• Régime d’options d’achat d’actions des employés
• Régime d’achat d’actions des employés
• Régime d’assurance collective flexible
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Pour postuler, veuillez s’il vous plait envoyer votre CV à: careers@gudknight.com

Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Situé à Montréal, Quebec; Bilinguisme français/anglais requis

Sommaire du poste

Relevant du directeur de la commercialisation, ce poste à temps plein a pour responsabilité de développer et de mettre en place des initiatives d’accès aux marchés qui contribuent et soutiennent les stratégies de croissance à long terme de produits de spécialité sous licence et de lancement de produits, incluant sans s’y limiter, le suivi de la tarification, le remboursement, la recherche de marchés et l’évaluation du contexte concurrentiel.

Principales responsabilités

• Évaluer, concevoir et développer des stratégies tarifaires compétitives optimales
• Collaborer étroitement avec des intervenants internes et externes dans le développement de ces stratégies
• Diriger les activités de recherche de marchés ainsi que produire des récapitulatifs, des analyses d’incidences de budget et des présentations
• Rencontrer les payeurs pour présenter les avantages cliniques et pharmacoéconomiques des produits sous licence de Knight
• Comprendre les processus et procédures d’inscription provinciaux appliqués à l’accès aux marchés
• Suivre, contrôler et évaluer la tarification concurrentielle et les stratégies de remboursement
• Gérer les bases de données de prix et l’inscription des formulaires, s’assurer que les listes de prix sont exactes et à jour
• Travailler étroitement avec les Affaires réglementaires aux fins de succès du lancement de nouveaux produits
• Recommander au Développement des affaires des stratégies tarifaires afférentes aux acquisitions de nouveaux produits
• Agir en conformité avec le Code d’éthique de Médicaments novateurs Canada (MNC)

Autres responsabilités

• Servir de principal point de référence aux autorités provinciales relativement aux demandes afférentes aux produits
• Rechercher régulièrement des occasions d’amélioration des processus de tarification interne et de remboursement
• Diverses autres tâches sur une base ad hoc selon les besoins

Qualifications/ Exigences du poste

• Baccalauréat en sciences, en sciences de la vie, en administration ou dans des disciplines connexes
• Minimum de 4 années d’expérience en accès aux marchés, en remboursements ou comme gestionnaire des prestations pharmaceutiques
• Connaissance étendue des formulaires provinciaux et publics, de la tarification et des cadres réglementaires de l’APP
• Compétences stratégiques, en orientation résultats et en résolution de problème
• Fortement axé sur le détail
• Solides habiletés en gestion de projet
• Solides compétences interpersonnelles et habiletés de négociation
• Excellente communication (à l’écrit et à l’oral)

Atouts

• Expérience médicale et en affaires réglementaires
• Maîtrise en administration des affaires ou autre diplôme d’études supérieures

 Compétences particulières du poste

• Maîtrise de l’anglais et exigence de connaissances fonctionnelles du français
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
• Déplacements variables (généralement moins de 10 % du temps)

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire concurrentiel et prime au rendement
• Régime d’options d’achat d’actions des employés
• Régime d’options sur actions des employés
• Plan flexible d’assurance de groupe
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : careers@gud-knight.com.

Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.